Awareness campaign

Voordat kandidaten gaan zoeken

Blijf zichtbaar

Bouw continu aan je werkgeversmerk en bereik talent voordat ze actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

1. Content zien

Jouw content verschijnt op platforms

waar jouw doelgroep tijd doorbrengt.

2. Merkbekendheid

Kandidaten raken bekend met

jouw bedrijf en waar je voor staat.

3. Interesse & vertrouwen

Door consistente content bouwen

we vertrouwen en een positief beeld op.

4. Overweging

Wanneer er behoefte ontstaat aan

een nieuwe baan, denken ze aan jou.

5. Sollicitatie

Ze klikken, bekijken en solliciteren

omdat jouw merk al vertrouwd voelt.

Waarom is het belangrijk?

De arbeidsmarkt is veranderd. Kandidaten kiezen niet alleen voor een functie, maar ook voor een werkgever.

Maar liefst 9 op de 10 werkzoekenden neemt de reputatie van een organisatie mee in hun keuze. Wanneer jouw bedrijf onbekend is of geen aantrekkelijk werkgeversimago heeft, is de kans groot dat potentiële kandidaten afhaken voordat ze solliciteren.

Een awareness campagne zorgt ervoor dat jouw organisatie zichtbaar blijft bij de juiste doelgroep, waardoor je top-of-mind bent op het moment dat iemand wél op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging.

Campagne proces

Een sterke awareness campagne draait om meer dan alleen bereik. Wij begeleiden het volledige traject.

Stap 1 ,

Strategie

We bepalen jouw doelgroep, doelstellingen en de boodschap die jouw werkgeversmerk moet uitdragen.



Stap 2,

Contentcreatie

Samen ontwikkelen we video's, social content en creatieve uitingen die aansluiten bij de doelgroep.

Stap 3,

Campagne live

Via platformen zoals TikTok, Instagram, LinkedIn, Snapchat en YouTube brengen we jouw werkgeversverhaal onder de aandacht.

Stap 4,

Optimaliseren

We analyseren prestaties, optimaliseren doelgroepen en verbeteren campagnes continu op basis van data.

Stap 5,

Rapportage

Je ontvangt heldere inzichten in bereik, engagement, merkbekendheid en campagneprestaties.


Onze strategie

  1. Vergroot merkbekendheid

Zorg dat jouw organisatie zichtbaar wordt bij kandidaten voordat zij actief gaan solliciteren.

  1. Bereik latent talent

Niet iedereen zoekt vandaag een nieuwe baan, maar veel mensen staan wel open voor een interessante werkgever.

  1. Bouw vertrouwen op

Door authentieke content en consistente zichtbaarheid groeit het vertrouwen in jouw werkgeversmerk.

  1. Versterk employer branding

Awareness campagnes vormen de basis voor succesvolle recruitmentcampagnes en zorgen voor een langdurig sterker werkgeversimago.

Bouw vandaag aan het werkgeversmerk van morgen.

Wil je dat jouw organisatie top-of-mind is bij de juiste kandidaten? Swipework ontwikkelt awareness campagnes die zorgen voor meer zichtbaarheid, een sterker werkgeversimago en betere recruitmentresultaten.

Resultaten uit een van onze klanten

Albert Heijn

In slechts 8 weken realiseerden we een awareness campagne die resulteerde in meer dan 8.000.000 impressies onder Gen Z.

Door employer branding, videoproductie en gerichte social advertising te combineren, werd Albert Heijn zichtbaar bij miljoenen potentiële kandidaten en werd het werkgeversmerk aanzienlijk versterkt.

Waarom Swipework?

Info

FAQ

Wat is een awareness campagne?

Wanneer is een awareness campagne interessant?

Op welke platformen voeren jullie campagnes uit?

Wanneer zie ik resultaat?

Kan een awareness campagne gecombineerd worden met recruitmentcampagnes?

DOWNLOAD DE APP

@2026 Swipework AI. All Rights Reserved.