Wat is het?

Employer branding is het bouwen aan je reputatie als werkgever.

Het gaat om meer dan vacatures plaatsen. Kandidaten willen weten hoe het is om bij jouw organisatie te werken, wie hun toekomstige collega's zijn en welke cultuur zij kunnen verwachten.

Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat talent jou weet te vinden, nog voordat er een vacature openstaat.

Waarom is het belangrijk?

De arbeidsmarkt is competitiever dan ooit. Goede kandidaten hebben keuze uit meerdere werkgevers.

Wanneer jouw organisatie zichtbaar laat zien waar zij voor staat, trek je sneller mensen aan die écht bij jouw bedrijf passen. Dat leidt tot meer kwalitatieve sollicitaties, een kortere wervingstijd en medewerkers die langer blijven.

Werkgevers met een sterk employer brand hoeven minder hard te zoeken, omdat kandidaten hen al kennen en vertrouwen.

Wat doet Swipework?

Wij helpen organisaties om hun werkgeversmerk zichtbaar te maken.

Samen ontwikkelen we een strategie die laat zien waarom mensen graag bij jouw bedrijf werken. Dat doen we met krachtige videocontent, employer branding campagnes, social media en recruitmentmarketing.

We brengen niet alleen vacatures onder de aandacht, maar vertellen het verhaal achter jouw organisatie.

Zo bouw je aan een herkenbaar werkgeversmerk dat opvalt én blijft hangen.

Onze aanpak

Employer Brand Analyse

We onderzoeken hoe jouw organisatie momenteel wordt gezien en waar kansen liggen om aantrekkelijker te worden als werkgever.

Content & Storytelling

We produceren authentieke content waarin collega's, cultuur en de dagelijkse praktijk centraal staan.

Positionering

Samen bepalen we jouw werkgeversverhaal, kernwaarden en de boodschap die toekomstige medewerkers moet aanspreken.

Verspreiding & Optimalisatie

Via Swipework, social media en andere recruitmentkanalen zorgen we dat jouw verhaal de juiste doelgroep bereikt én blijven we optimaliseren op basis van resultaten.

Resultaten & Statistics

Meer kwalitatieve sollicitanten

Een sterk werkgeversmerk trekt kandidaten aan die beter bij jouw organisatie passen.

Hogere medewerkers-tevredenheid

Werkgevers die investeren in employer branding vullen vacatures vaak sneller in.

Kortere invultijd van vacatures

Mensen blijven langer bij organisaties waar verwachtingen en bedrijfscultuur goed op elkaar aansluiten.

Zij waren je voor!

Bouw aan een werkgeversmerk dat talent aantrekt.

Wil je minder afhankelijk zijn van losse vacatures en structureel aantrekkelijker worden als werkgever? Ontdek hoe Swipework jouw organisatie helpt om zichtbaar te worden voor de juiste kandidaten.

Plan een demo